陈立武辞任英特尔董事内幕：团队臃肿，AI战略有分歧

编译 | 徐豫

编辑 | 漠影

智东西8月28日消息，据路透社报道，因在公司代工业务发展方向上，与英特尔高层存在分歧，半导体行业资深人士陈立武上周主动辞去其董事会职务。

在英特尔8月19日提交的一份监管文件中，陈立武称辞职是他个人的临时决定，主要考虑到“重新确定各种承诺优先顺序的需要”。离开董事会后，他仍会支持英特尔及其重要工作。

▲陈立武决定从英特尔董事会离职（图源：英特尔）

据知情人士透露，推动振兴计划的过程中，英特尔团队架构臃肿、改革态度保守、官僚风气弥漫、代工业务发展受挫和AI战略滞后，都使陈立武感到沮丧，逐渐对公司发展失去信心。

本月初，英特尔公布了2024财年二季度业绩报告，期内营收、EPS、毛利率均低于分析师预期。同日，该公司还宣布年内将裁员1.5万人左右，2025年拟削减成本100亿美元，并于四季度起暂停派息。此时陈立武离任董事会，可能令英特尔雪上加霜。

一、团队效率低下、官僚风气盛行，陈立武改革提议被忽视

两年前，陈立武以半导体行业资深人士的身份加入英特尔董事会，以及英特尔并购委员会，帮助这家芯片制造商推动振兴计划。2023年10月，董事会扩大了陈立武的职权范围，授权他参与公司制造业务的管理。

英特尔的制造业务除了负责公司内部微处理器和其他技术产品的生产，还会向外部客户提供芯片代工服务。英特尔的代工业务是公司振兴计划的重头戏。

今年8月初，陈立武眼中“不合理的裁员计划”，或许是他对董事会彻底失望的“最后一根稻草”。

英特尔CEO基辛格于2021年重新接管公司，开展振兴计划。该计划也被称为IDM 2.0战略，目的是重振英特尔在半导体制造领域的全球领先地位，并扩大公司的代工业务。

作为振兴计划的一部分，到2022年，英特尔新增了至少2万名员工。今年早些时候，英特尔的员工总数接近12.5万人，已超过美国AI计算巨头英伟达和中国台湾晶圆代工龙头台积电两家之和。一些项目的员工数量甚至是美国芯片设计巨头AMD等同行的5倍。

包括陈立武在内的部分前英特尔高管，对现行的团队运营模式持反对意见。他们认为，公司当前的团队架构过于臃肿，导致员工积极性减弱、管理效率低下等问题，“早在几年前就应该裁员至少3万人”。

陈立武希望公司能有针对性地裁员，应集中辞退没有实际业绩的中层管理人员。同时，制造业务的工作重心需回归到以客户为中心，而非一些不必要的官僚主义。但董事会并未采纳陈立武的相关提议。

这是该芯片巨头成立五十多年以来少有的低迷期。有知情人士称，为应对潜在的激进股东攻击，英特尔已聘请摩根士丹利投资银行为其制定防御计划。

二、现年62岁，“芯片创投教父”稳扎稳打半导体领域

陈立武在半导体领域被誉为“芯片创投教父”，这出于对他扎实的求学经历和职业生涯的认可。

在新加坡南洋理工大学攻读物理学士后，陈立武来到美国麻省理工学院（MIT）攻读核能源工程硕士，后续还前往美国旧金山大学深造MBA工商管理硕士。

毕业后，陈立武曾出任EDA（电子设计自动化）大厂Cadence的CEO，积累了芯片行业的实战经验。此后一段时间里，他尝试转战音乐产业，担任英国老牌音乐发行商和钢琴生产商Chappell的副总裁一职。

1987年，年仅28岁的陈立武一战成名。他在美国旧金山创办了全球知名的风险投资公司华登国际，专注于早期阶段技术投资。

迄今为止，华登国际投资项目超60个，涉及金额数十亿元。该风投公司投资过中芯国际、中微公司、兆易创新等100多家半导体相关公司，涵盖了芯片设计、制造、封测、设备，以及下游系统应用等半导体产业的细分领域，成为全球半导体产业的重要推手。

除了芯片领域，华登国际的投资版图还囊括了新浪、创维、大疆、美团等其他行业的知名公司。

英特尔董事会现有27位成员，主要来自学术界、金融界，以及医疗、科技和航空航天领域。陈立武的离开，可能使董事会在芯片行业技术和商业洞察方面有所缺损。

三、14年过去，英特尔仍未摸索出成熟的代工产业模式

英特尔的晶圆代工之路，可谓“柳暗花未明”。根据英特尔前高管的说法，自2010年以来，公司尝试收购至少2家AI创企，并尝试开发突破性AI芯片至少4次。英特尔CEO基辛格希望到2025年左右，公司在半导体领域能与台积电和三星匹敌。

早在2018年，英特尔曾错失了投资AI大模型独角兽OpenAI的机会，一度放弃了这家日后风靡全球的创企高达30%的股份。

2019年，英特尔宣布收购以色列AI芯片创企Habana Labs，这笔交易价值20亿美元。收购完成后，Habana Labs成为英特尔公司一个独立的业务部门，与其他AI团队合作开发相关产品和技术。

去年，英特尔曾计划用54亿美元收购以色列的高塔半导体公司，但由于未获得中国监管部门批准，该并购计划以失败告终。

英特尔英特尔还计划投资超千亿美元来扩建工厂，以建造全球最大的半导体制造基地。新工厂选址包括美国俄亥俄州、亚利桑那州和欧洲多地。

有了生产力，还得要有人“买单”。然而，截至目前，英特尔还未能真正进入代工领域。英特尔声称，其代工业务预计到2027年才会盈利，并且尚未披露主要客户。外加缺乏半导体领域行业人士和外部客户合作经验，英特尔的代工业务不被市场看好。

结语：动荡中的英特尔，今年人事变动不断

在生成式AI浪潮下，美国AI计算巨头英伟达市值水涨船高，达到3万亿美元。反观家底厚实的英特尔，则被“卷”得稍显狼狈。2024财年二季度英特尔净亏损16亿美元，与去年同期的15亿美元净利润相比，由盈转亏。“芯片创投教父” 陈立武则因公司内部文化作风问题，选择退出英特尔董事会。

近半年内，英特尔代工业务方面经历多次人事变动。

今年5月，Kevin O’Buckley将接替Stuart Pann，出任英特尔高级副总裁兼代工服务总经理，直接向英特尔CEO基辛格汇报。O’Buckley曾在芯片代工厂和芯片设计体企业担任高管和技术专家，积累了丰富的专业知识。加入英特尔后，他负责推动英特尔代工业务的增长，并继续扩大该公司的IP和EDA合作伙伴生态系统。而Stuart Pann已在英特尔任职35年，将于5月底退休。

今年8月，美光科技前技术开发高级副总裁Naga Chandrasekaran加入英特尔，出任该公司全球首席运营官、执行副总裁，以及英特尔代工制造和供应链部门总经理。他将接替Keyvan Esfarjani的工作，直接向英特尔CEO基辛格汇报。Keyvan Esfarjani已在英特尔任职近三十年，也即将退休。Chandrasekaran负责英特尔代工的全球制造业务，包括晶圆制造、封装测试、英特尔代工业务的战略规划、企业质量保证和供应链管理。